労務トラブル対応・労務戦略に関する本質的で有益な助言を行っています。

会社と社員をまもる労務戦略を本音でご提案しています。

ウチは大丈夫…そんな２０年前の平和な感覚の経営者がたくさん居ます。

就業規則を診断すると問題だらけで存在自体意味のない就業規則を備えて

何の意味があるのでしょうか？？

高度成長、バブルの時代はとっくに終わり、

今はコンプライアンスの時代となっています。

労働法改正を常に把握し、完璧な就業規則を準備して、会社と社員を

命をかけて守りましょう。